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Despidos. Cálculo de Indemnización y salarios de tramitación. En el caso del despido de una persona trabajadora con reducción de jornada por guarda legal, ¿qué salario se tiene en cuenta a efectos del cálculo de la correspondiente indemnización por despido? El salario que se debe tener en cuenta a efectos del cálculo de la correspondiente
Conozca las Novedades 2025 de la Incapacidad Permanente tras la Ley 2/2025: fin de la extinción automática del contrato de trabajo y la obligación de la empresa de hacer ajustes o reubicar a la persona trabajadora. Tras la concesión de una Incapacidad Permanente (Total, Absoluta o Gran Invalidez), el contrato de trabajo se suspende inicialmente.
La conveniencia de la resolución de conflictos laborales en el seno de las empresas En cualquier empresa pueden aparecer conflictos. La mediación es una herramienta eficaz para gestionarlos porque favorece la comunicación, el diálogo y un clima laboral sano y productivo. Estos desacuerdos no deben verse solo como un problema, sino también como una oportunidad
¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional o SMI? El SMI en España es la cuantía mínima de retribución que las empresas tienen que pagar a las personas trabajadoras por cada jornada laboral de trabajo. Es decir, es el sueldo que garantiza un mínimo nivel de vida a los trabajadores/as por cuenta ajena y ello, en
¿Qué es la Reducción de Jornada por Guarda Legal / Cuidado Familiar y por qué es importante? La reducción de jornada por guarda legal es un derecho en España que sirve para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. Tal derecho permite a trabajadores/as reducir su horario para el cuidado directo de personas
En el entorno laboral, los derechos fundamentales son la base de un trato justo y equitativo. Esta guía proporciona información clave sobre cómo identificar, actuar y defender tus derechos fundamentales reconocidos por la Constitución Española (artículos 14 a 29) cuando son vulnerados por decisiones empresariales. Recuerda que ninguna acción del empleador puede infringir o limitar
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