Abogados despidos Madrid

Atravesamos una etapa en la que los despidos siguen estando de actualidad. Cada día nos encontramos casos en los que las empresas deciden realizar despidos que no respetan la normativa o que son totalmente injustificados.

Nuestros abogados de despidos en Madrid se caracterizan por los exitosos resultados que obtienen en la mayoría de los procesos, tanto judiciales, como extrajudiciales.

¿Ha sido despedido actualmente?

Tanto si su despido ha sido disciplinario, como si ha sido motivado por causas objetivas, usted puede impugnarlo con un abogado especializado en despidos.

Si usted ha sido despedido y no está conforme con las causas del despido ni con la decisión del empresario, es altamente recomendable que un abogado laboralista defienda sus intereses desde el primer momento.

abogado despido madrid

¿Quiere saber qué cantidad le correspondería en caso de que su despido fuera improcedente?

La siguiente herramienta le permite calcular la cuantía indemnizatoria que le correspondería en los siguientes supuestos.

 

 

 

 

  • El resultado del cálculo de esta indemnización es orientativo. Si tiene alguna duda puede ponerse en contacto con nosotros
  • El salario bruto anual debe incluir también el importe bruto de las pagas extraordinarias. En caso de reducción de jornada por guarda legal, introduzca el salario bruto previo a la reducción.
  • Esta calculadora tiene en cuenta la reforma laboral del Real Decreto-ley 3/2012.

Análisis de su despido y situación laboral

Es muy conveniente que un Abogado Laboralista revise las condiciones de su despido. Dispone de 20 días para que podamos emprender las acciones legales que correspondan.

Revisaremos su situación laboral y nuestros abogados laboralistas le asesorarán de forma totalmente gratuita, honesta y eficaz. Si consideramos que las acciones que pretende no son viables, de forma honesta, se le indica. En todo caso, le informamos de las posibilidades de éxito.

Si le han despedido o cree que lo van a hacer, analizaremos las condiciones de su despido o su situación laboral y determinaremos las alternativas existentes.

Dispone de 20 días desde la fecha estipulada en su carta de despido para que nuestros abogados laboralistas puedan representarle y defender sus intereses. Solicite cita previa gratuita en 91 143 29 71 o rellene los datos del formulario.

Precios económicos y servicios jurídicos de calidad

Nuestros honorarios dependen en gran medida de nuestros resultados y están adaptados a las circunstancias de cada cliente. Analizamos su despido y le facilitamos un presupuesto cerrado mediante en una hoja de encargo.

En la mayoría de los casos, el presupuesto está compuesto de un importe mínimo en concepto de provisión de fondos y un tanto por ciento de la indemnización que le consigamos. El procedimiento de impugnación de despido incluye los siguientes servicios jurídicos:

  • Análisis del despido.
  • Cálculo de la indemnización.
  • Redacción de la papeleta de conciliación.
  • Negociación previa con la empresa para intentar alcanzar un acuerdo.
  • Asistencia y representación letrada ante el SMAC.
  • Redacción de la demanda judicial.
  • Defensa en juicio laboral.

Testimonios de nuestros clientes

Nuestra experiencia en la impugnación de cualquier tipo de despido nos avala. Nuestra premisa es la satisfacción de nuestro cliente. Consulte todos los testimonios de nuestros clientes

5.0
Jaruman S
Jaruman S
No puedo estarle más agradecido a Elena.Me ayudó con un despido injustificado y consiguió que me dieran la indemnización sin necesidad de llegar a juicio, todo muy rápido y siempre cercana, comprensiva y muy atenta.Elena, ya lo sabes porque te lo he dicho en persona, pero tienes un cliente para siempre y te recomendaré siempre que pueda.¡Muchísimas gracias por todo!
Lux A.
Lux A.
Contacté con este bufete por recomendación de una compañera del trabajo, tras un despido injustificado y estoy muy contenta tanto con el proceso llevado a cabo, como con el resultado conseguido.Trabajan con implicación, cercanía y eficiencia. Experiencia inmejorable. Se han convertido en mi despacho de abogados de confianza.
Teresa San S.
Teresa San S.
Excelente trato por parte de este bufete de abogados.Trato muy cercano, personal y ante todo profesional de primera.Estoy encantada con la resolucion del conflicto laboral.Recomiendo 100% a este bufete de abogados.Muchas gracias por todo.
Luisa P.
Luisa P.
Son mejores todavía de lo que se puede leer en los comentarios. Desde hace mucho años, llevan mis asuntos laborales, y siempre han conseguido defender mis derechos y mis intereses como nadie. Para mí, son los mejores sin lugar a duda.
Mª Ángeles J.
Mª Ángeles J.
Excelente profesional, nos ha llevado un tema laboral y su trato siempre ha sido personal, cercano, resolviendo todas nuestras dudas en cada momento. Meticuloso al preparar la defensa, generando confianza por su control sobre la materia. Totalmente recomendable
Manolo G.
Manolo G.
Grandes profesionales, actuaron con rapidez y eficiencia resolviendo mi problema laboral.
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Indemnización por tipo de despido

Nuestros abogados laborales especializados en despidos le asesorarán con el máximo rigor sobre la situación de su despido. Somos honrados y objetivos a la hora de valorar si su despido es impugnable o no. En caso afirmativo, cuantificamos la indemnización por despido que le debería corresponder.

Dispone de 20 días desde la fecha estipulada en su carta de despido para que un abogado laboral pueda representarle y defender sus intereses.

En función de cómo la empresa tipifique un despido, la Ley determina la cuantía de la indemnización a percibir por el trabajador. En el primer caso, el trabajador no percibe indemnización económica alguna, ya que se presupone que el despedido ha incurrido en alguna de las causas recogidas en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.
Ahora bien, independientemente del tipo de despido (disciplinario u objetivo), el Juez es el único que puede considerar si el despido es procedenteimprocedente o nulo. Solicite cita previa llamando al  91 143 29 71 o rellene los datos del formulario y un abogado laboral se pondrá en contacto con Vd.

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