Consecuencias y causas del despido nulo
Un Juez declara un despido nulo cuando considera que éste, entre otras, se ha producido ante las siguientes circunstancias:
Un Juez declara un despido nulo cuando considera que éste, entre otras, se ha producido ante las siguientes circunstancias:
Sin embargo, un trabajador que se encuentre bajo una de las circunstancias arriba descritas puede ser despedido disciplinariamente o por causas objetivas, siempre y cuando el empresario alegue, acredite y justifique las razones para cada tipo de despido.
Una vez que el Juez dicte sentencia favorable al trabajador y declare la nulidad del despido, el empresario tendrá que:
El trabajador también puede solicitar una indemnización por los daños morales generados por la vulneración de los derechos citados.
Además, existen dos supuestos en los que se exime al trabajador de la reincorporación al puesto de trabajo, tras la declaración de la nulidad de su despido, las cuales son: