Consulta gratuita con cita previa 91 143 29 71 / 654 776 347
  • Abogados Laboralistas
  • Opiniones de clientes
García de la Santa Abogados
  • INICIO
  • ABOGADOS LABORALISTAS
    • ABOGADOS LABORALISTAS
    • ABOGADOS PARA DESPIDOS
    • ABOGADOS PARA ACOSO LABORAL
  • TIPOS DE DESPIDO
    • IMPUGNAR UN DESPIDO
    • DESPIDO DISCIPLINARIO
    • DESPIDO OBJETIVO
    • DESPIDO IMPROCEDENTE
    • DESPIDO PROCEDENTE
    • DESPIDO NULO
    • DESPIDO POR FUERZA MAYOR
  • CALCULAR INDEMNIZACIÓN
  • OPINIONES
  • PREGUNTAS FRECUENTES
  • CONTACTAR
Concertar cita
  • Home
  • Derecho Laboral
  • Archive from category "Derecho Laboral"
  • Page 2
Category: Derecho Laboral

Resuelva sus dudas sobre Derecho Laboral con nuestros artículos

Encuentre respuesta a sus preguntas frecuentes sobre Derecho Laboral. en nuestros artículos especializados.

Artículos más consultados

Explore los artículos más leídos que hemos seleccionado, los cuales seguramente responderán a sus inquietudes. Si no encuentra lo que busca, utilice el buscador de la parte superior de la página para acceder a más contenido.

  • 0
  • 2
Elena García de la Santa
lunes, 13 noviembre 2023 / Published in Derecho Laboral

¿Qué es la cesión ilegal de trabajadores?

La cesión de trabajadores es la práctica que se realiza mediante un contrato en el cual una empresa le cede a otra la prestación de servicios de sus trabajadores durante un tiempo determinado. La contratación de trabajadores para ceder de forma temporal a otra empresa se encuentra limitada legalmente a las empresas de trabajo temporal.
  • 0
  • 0
Elena García de la Santa
viernes, 10 noviembre 2023 / Published in Derecho Laboral

¿Se puede despedir a un empleado/a por WhatsApp?

En la actualidad, el uso de los teléfonos móviles es una práctica muy habitual en el ámbito laboral. Así y a título de ejemplo, en las relaciones laborales se utilizan los grupos de WhatsApp para comunicar los acontecimientos referidos a un grupo de trabajo o a un departamento de trabajadores, para comunicar las novedades en
denuncia inspección de trabajo
  • 0
  • 1
Elena García de la Santa
lunes, 16 octubre 2023 / Published in Derecho Laboral

Denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Ante el incumplimiento por parte de las empresas de la correspondiente normativa social, se puede poner una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). Actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social A modo de ejemplo, en el año 2018 se registraron las siguientes órdenes de servicio finalizadas publicadas por el
justificante médico y bajas laborales
  • 0
  • 12
Elena García de la Santa
domingo, 23 abril 2023 / Published in Derecho Laboral

¿Cuándo necesito un justificante médico para el trabajo?

Para muchos trabajadores, faltar al trabajo por motivos médicos puede resultar un auténtico quebradero de cabeza. El asunto no presenta mayor dificultad cuando sólo se trata de acudir a una cita y se emplean unas pocas horas. Pero, por ejemplo, el día que enfermamos por un fuerte catarro o gripe y nos vemos obligados a
como afrontar un despido

Me han despedido – Guía para afrontar un despido

  • 0
  • 1
Elena García de la Santa
martes, 07 marzo 2023 / Published in Derecho Laboral
  • 0
  • 1
Elena García de la Santa
viernes, 03 marzo 2023 / Published in Derecho Laboral

Derechos de la empleada del hogar

Hacer referencia a los derechos de la empleada del hogar, significa entender una serie de definiciones que describen el contexto en el cual, existen consideraciones especiales que caracterizan el tipo de trabajo realizado. Novedades abril 2020 Las empleadas del hogar que estuvieran dadas de alta en el Sistema Especial de Empleados del Hogar del Régimen
modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • 0
  • 0
Elena García de la Santa
martes, 07 febrero 2023 / Published in Derecho Laboral

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Con modificación sustancial de las condiciones de trabajo, nos referimos a las siguientes áreas de actuación ya sea en el plano individual o colectivo: Jornada de trabajo Horario y distribución del tiempo de trabajo Régimen de trabajo a turnos Sistemas de remuneración y cantidad salarial Sistema de trabajo y rendimiento ¿Puede el empresario modificar tus
  • 1
  • 2

Texto jurídico redactado y firmado por:

  • Preguntas frecuentes derecho laboral

    Preguntas frecuentes de Derecho Laboral

    Despidos. Cálculo de Indemnización y salarios d...
  • pasos para divorciarte

    Guía básica para divorciarte en 2026

    En estos últimos días, están proliferando todo ...
  • Guía sobre la extinción y la suspensión del contrato por incapacidad permanente

    Conozca las Novedades 2025 de la Incapacidad Pe...

Texto jurídico redactado y firmado por:

  • Derecho de Familia
  • Derecho Laboral

Texto jurídico redactado y firmado por:

Texto jurídico redactado y firmado por:

  • Preguntas frecuentes derecho laboral

    Preguntas frecuentes de Derecho Laboral

  • pasos para divorciarte

    Guía básica para divorciarte en 2026

  • Guía sobre la extinción y la suspensión del contrato por incapacidad permanente

SOLICITE CONSULTA GRATUITA, SIN COMPROMISO

Rellene el formulario y nos pondremos en contacto con usted en la mayor brevedad posible



    PROTECCIÓN DATOS: Reglamento Europeo de Protección de Datos 2016/679 y Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales:

    Responsable. ELENA GARCIA DE LA SANTA DELGADO

    Finalidad. Mantener una relación comercial (por interés legítimo del responsable, art. 6.1.f RGPD) y el envío de comunicaciones de productos o servicios (por consentimiento del interesado, art. 6.1.a RGPD).

    Conservación de datos. Se conservarán durante no más tiempo del necesario para mantener el fin del tratamiento o mientras existan prescripciones legales que dictaminen su custodia y cuando ya no sea necesario para ello, se suprimirán con medidas de seguridad adecuadas para garantizar la anonimización de los datos o la destrucción total de los mismos.

    Comunicación de datos. No se comunicarán los datos a terceros, salvo obligación legal.
    Derechos Acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad, oposición y presentar una reclamación ante la AEPD

    Información adicional. Puede obtener toda la Información adicional y detallada que precise sobre el tratamiento y protección de sus datos personales en el enlace (Política de Privacidad).

    He leído y acepto la Política de Privacidad y consiento expresamente el tratamiento de mis datos personales

    ABOGADOS EN MADRID

    Abogados

    Expertos en Derecho Laboral y de la Seguridad Social

    CONTÁCTENOS

    +34 911 432 971
    +34 654 776 347

    contacto@garciadelasantaabogados.es

    DIRECCIÓN POSTAL

    Madrid

    Avda. Alfonso XIII nº 75, local 2 - Madrid - 28016

    logo de garcia de la santa abogados
    • Aviso Legal
    • Política de privacidad
    • Condiciones de Uso
    • Política de cookies (UE)
    COPYRIGHT © 2013-2026 GARCÍA DE LA SANTA ABOGADOS | CONSTRUIDO POR IMPULSA3
    TOP
    García de la Santa Abogados
    Gestionar consentimiento
    Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
    Funcional Siempre activo
    El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
    Preferencias
    El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
    Estadísticas
    El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
    Marketing
    El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
    • Administrar opciones
    • Gestionar los servicios
    • Gestionar {vendor_count} proveedores
    • Leer más sobre estos propósitos
    Ver preferencias
    • {title}
    • {title}
    • {title}
    García de la Santa Abogados
    Hola, ¿en qué podemos ayudarte?
    Abrir chat
    Call Now Button